KATRI시험연구원 장애인 고용 사례｜연구·행정 업무와 연결한 사무보조 직무
안녕하세요.대한민국 1등 장애인 일자리 플랫폼 브이드림입니다. 💜
기업의 장애인 고용을 고민할 때 가장 먼저 생각하게 되는 것은
“우리 기업에서는 어떤 직무로 장애인 채용을 할 수 있을까?”라는 질문입니다.
하지만 장애인 고용을 위해 반드시 새로운 직무를 만들어야 하는 것은 아닙니다.
기업에서 실제로 운영하고 있는 업무를 살펴보고, 그 안에서 필요한 역할을 찾아 기업에 맞는 장애인 직무로 연결하는 것도 하나의 방법입니다.
이번에 소개해 드릴 사례는 KATRI시험연구원입니다.
KATRI시험연구원은 어떤 기업인가요?
KATRI시험연구원은 시험·검사·인증 및 연구개발을 수행하는 전문 시험연구기관입니다.
섬유·패션 분야를 비롯해 부품소재, 생활제품, 화장품, 바이오·환경 등 다양한 분야에서 시험·검사 업무를 수행하고 있으며, 제품인증과 연구개발 업무도 함께 진행하고 있습니다.
전문적인 연구·시험 업무가 중심인 기업이지만, 이러한 업무가 원활하게 이루어지기 위해서는 다양한 지원 업무 역시 필요합니다.
KATRI시험연구원의 장애인 고용 사례 역시 이러한 기업의 실제 업무에서 출발했습니다.
KATRI시험연구원의 지속적인 장애인 고용
KATRI시험연구원은 2022년부터 브이드림과 함께 장애인 고용을 이어오고 있습니다.
장애인 채용을 일회성으로 진행하는 것이 아니라, 기업의 실제 업무 안에서 필요한 역할을 찾고 이를 지속적인 고용으로 연결해 왔습니다.
현재 장애인 근로자 9명이 사무보조 직무로 근무하며, 연구 및 사업과 관련된 업무를 지원하고 있습니다.
특히 여러 연구·시험 분야가 운영되는 KATRI시험연구원에서는 전문적인 업무뿐만 아니라 이를 뒷받침하는 다양한 지원 역할도 필요합니다.
이처럼 기업의 업무 특성에 맞는 직무를 찾는 것은 장애인 고용을 지속적으로 운영하는 데 있어 중요한 출발점이 될 수 있습니다.
KATRI시험연구원의 장애인 근로자는 어떤 일을 할까요?
산업·경쟁사 분석 지원
KATRI시험연구원의 사업 및 산업 환경과 관련된 산업·경쟁사 분석 업무를 지원합니다.
기업의 사업과 관련된 분석이 이루어지는 과정에서 필요한 지원 역할을 담당합니다.
행정자료 정리·운영
연구원 업무와 관련된 행정자료를 정리하고 운영하는 업무를 수행합니다.
전문적인 연구·시험 업무가 진행되는 과정에서 필요한 행정적 지원 역할을 담당하는 것입니다.
이처럼 같은 사무보조 직무라도 기업이 어떤 업무를 수행하는지에 따라 실제 담당 업무는 달라질 수 있습니다.
KATRI시험연구원의 사례에서도 사무보조 직무가 산업·경쟁사 분석 지원과 행정자료 정리·운영이라는 기업의 실제 업무와 연결되어 있습니다.
결국 장애인 고용을 위한 직무를 찾을 때 중요한 것은 직무명을 먼저 정하는 것이 아니라, 우리 기업에서 실제로 필요한 업무가 무엇인지 살펴보는 것이라고 할 수 있습니다.
장애인 고용, 우리 기업의 기존 업무에서 시작할 수 있습니다
“우리 회사에는 장애인 채용을 할 만한 직무가 없어요.”
장애인 고용을 처음 고민하는 기업에서 자주 떠올릴 수 있는 생각입니다.
하지만 KATRI시험연구원의 사례처럼 기업의 기존 업무를 자세히 살펴보면, 장애인 고용으로 연결할 수 있는 다양한 역할을 발견할 수 있습니다.
연구·기술 분야의 기업이라도 산업 및 경쟁사 분석을 지원하거나 행정자료를 정리·운영하는 것처럼 전문 업무를 뒷받침하는 역할이 있을 수 있습니다.
따라서 장애인 고용은 반드시 새로운 직무를 만드는 것에서 시작할 필요가 없습니다.
KATRI시험연구원의 사례처럼 기업의 업무 특성에 맞는 장애인 직무를 설계하는 것이 장애인 채용의 하나의 출발점이 될 수 있습니다.
우리 기업에는 어떤 직무가 적합할까요?
장애인 고용을 고민하고 있다면 먼저 우리 기업의 업무를 살펴보세요.
브이드림은 기업의 업무 환경과 실제 필요한 역할을 함께 살펴보고, 기업에 맞는 장애인 직무 설계부터 장애인 채용과 고용 운영까지 지원하고 있습니다.
우리 기업의 업무에서 시작할 수 있는 장애인 고용 방법, 브이드림과 함께 알아보세요. 💜
