장애인 고용의무제도 확실하게 알아보자!

안녕하세요

브이드림이에요~!

오늘은 장애인 고용 의무제도에 대해 알아보겠습니다!

장애인 의무고용제도란

국가·지방자치단체와 월 평균 상시근로자 수 50명 이상을 고용하고 있는 사업주가

근로자 총 수의 3%대에 해당하는 장애인을

일정 비율 이상 고용해야하는 제도에요!

올해의 의무 고용률은

민간 사업주 3.1%

국가 및 지자체, 공공기관 3.8%로

​

매년 꾸준히 상승하고있는 추세입니다!

만약 의무 고용률이 미달된다면 어떻게 될까요?

상시 100명 이상 고용사업주가 의무 고용률을 미이행할 경우

민간 사업주, 국가 및 지자체 공공기관에 관계 없이

​장애인고용부담금을 납부해야해요!

부담금은 어떻게 산정되나요?

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달마다 계산된 월 부담금을 연간으로 한 번에 납부하게 됩니다!

부담금 산정의 기준이 되는 부담기초액은 어떨까요?

장애인을 고용한 사업주에게, 고용 장려금!

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장애인 근로자의 직업생활안정을 도모하고, 고용 촉진을 유도하고자

의무 고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게는

일정액의 지원금을 지급하고있어요.

브이드림의 장애인 특화 재택근무 시스템을 통해

장애인 재택근무 직무 매칭 및 재택근무 채용, 근태 및 업무관리를 진행할 수 있습니다.

고용부담금 관련 문의, 장애인 재택근무 시스템 관련 문의는 브이드림으로 연락주세요!

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