장애인 채용, 시작부터 실사 대응까지

브이매치가 사람과 일을 찾고, 브이워크가 그 고용을 지킵니다.
두 제품 사이의 채용 실무 전 과정은 브이드림이 맡습니다.

STEP 1

인재풀에서 사람을 고르는 게 아니라, 조건과 직무를 계산해 맞춥니다. 수행 가능한 직무 설계까지 브이매치가 먼저 제안합니다.

STEP 2

채용은 시작일 뿐입니다. 출퇴근·연차·계약·업무 기록이 시스템으로 관리되고, 빈틈없는 고용 관리를 브이워크가 제공합니다.

그 사이를 잇는 것이

인력 파견이나 중개가 아닙니다. 근로계약의 주체는 기업이고,
브이드림은 그 고용이 성립하고 유지되도록 실무 전체를 맡습니다.

직무 설계 → 인재 매칭 → 선발·면접 → 계약·온보딩 → 근무 운영 → 증빙·실사 대응

장애인 고용, 비용 계산이
아니라 구조 설계입니다

어떤 직무가 가능한지부터 함께
찾아보겠습니다.