메트릭스 장애인 고용 사례｜기업의 데이터에서 찾은 맞춤형 직무

 

 

안녕하세요.대한민국 1등 장애인 일자리 플랫폼 브이드림입니다.

 

기업마다 주요 업무와 업무 환경이 다른 만큼, 장애인 고용 역시 기업의 실제 업무를 살펴보고 그 안에서 적합한 역할을 찾아가는 과정이 중요합니다.

 

이번에 소개해드릴 기업은 시장조사와 여론조사, 데이터 관련 사업 등을 수행하고 있는 메트릭스입니다.

 

메트릭스에서는 현재 2명의 장애인 근로자가 사무보조 직무로 근무하고 있으며, 그중 실제 업무는 기업의 업무 특성과 연결된 뉴스 데이터 수집 관리로 구성되어 있습니다.

 

그렇다면 메트릭스에서는 장애인 근로자가 어떤 업무를 담당하고 있을까요?

 

 

메트릭스는 시장조사 및 여론조사를 기반으로 다양한 조사·데이터 관련 사업을 수행하는 기업입니다.

 

공공사회조사와 정치여론조사, 마케팅조사뿐만 아니라 NLP 언어자원 구축사업 등 데이터와 조사 분야를 아우르는 사업을 진행하고 있습니다.

 

이처럼 조사와 데이터가 업무의 중요한 기반이 되는 기업에서는 다양한 정보를 수집하고 관리하는 업무 역시 업무 과정의 한 부분이 될 수 있습니다.

 

메트릭스의 장애인 고용도 이러한 기업의 업무 특성과 연결해 볼 수 있습니다.

현재 2명의 장애인 근로자가 사무보조 직무로 근무하고 있으며, 실제 담당 업무는 뉴스 데이터 수집 관리입니다.

 

 

지속적인 장애인 고용

 

메트릭스의 장애인 고용은 단기간의 채용에 그치지 않고 2021년부터 브이드림과 함께 이어지고 있습니다.

 

기업의 업무 안에서 필요한 역할을 장애인 근로자의 직무로 연결하고, 실제 업무를 수행하는 형태로 장애인 고용을 지속해오고 있다는 점에서 의미를 찾을 수 있습니다.

 

특히 별도의 새로운 업무를 만들어내기보다 기업에서 기존에 수행하고 있는 업무를 살펴보고, 그 안에서 사무보조 직무를 구성했다는 점에 주목할 수 있습니다.

 

 

실제 업무는 어떻게 이루어질까요?

 

메트릭스에서 장애인 근로자가 담당하는 직무는 사무보조이며, 구체적인 업무는 뉴스 데이터 수집 관리입니다.

 

뉴스 데이터 수집 관리

기업의 업무와 관련된 뉴스 데이터를 수집하고 관리하는 역할입니다.

조사와 데이터 관련 업무를 수행하는 기업의 특성에 맞춰, 뉴스 데이터를 다루는 업무를 사무보조 직무로 연결했습니다.

 

이처럼 하나의 사무보조 직무 안에서도 기업의 실제 업무에 따라 구체적인 역할을 구성할 수 있습니다.

장애인 고용을 위해 반드시 새로운 직무를 만들어야 하는 것은 아닙니다.

기업에서 이미 진행하고 있는 업무를 살펴보면, 기존 업무의 일부를 장애인 근로자의 역할로 연결할 수 있는 지점을 찾을 수 있습니다.

 

장애인 고용, 우리 기업의 업무에서 시작할 수 있습니다

메트릭스의 사례에서 확인할 수 있는 것은 기업의 업무 특성에 맞춰 장애인 직무를 구성할 수 있다는 점입니다.

 

시장조사와 데이터 관련 업무를 수행하는 기업의 기존 업무에서 뉴스 데이터 수집 관리라는 역할을 찾고, 이를 사무보조 직무로 연결했습니다.

 

기업의 업무 환경과 필요한 역할을 기준으로 직무를 구체화한다면, 장애인 고용의 시작점 역시 보다 현실적으로 찾아볼 수 있습니다.

 

우리 기업에는 어떤 직무가 적합할까요?

브이드림은 기업의 업무 환경과 실제 업무를 함께 살펴보고, 기업에 맞는 장애인 직무 설계부터 채용과 고용 운영까지 지원하고 있습니다.

 

우리 기업의 장애인 고용, 어떤 직무부터 시작할 수 있을까요?

👉 브이드림과 상담해보세요.

 

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