왜 브이드림이 브이매치를 만들었을까요?
AI가 인재를 찾아준다고 해서좋은 매칭이 저절로 만들어지는 것은 아닙니다.
어떤 인재가 기업에 필요한지, 어떤 일자리가 구직자에게 적합한지, 그리고
연결 이후에는 무엇이 필요한지 장애인 고용을 제대로 이해하고 있어야 더 나은 매칭을 만들 수 있습니다.
그래서 브이드림은 우리가 가장 잘 알고 있는 것에서 시작했습니다.
약 8년, 장애인 고용 현장에서 답을 찾았습니다.
브이드림은 약 8년간 장애인 고용 현장에서기업과 장애인 인재를 연결해왔습니다.
기업의 채용 고민부터 장애인 구직자의 취업 과정까지 다양한 기업과 인재를 만나며 장애인 채용이
실제 현장에서 어떻게 이루어지는지, 어떤 부분에서 어려움이 생기는지 직접 경험해왔습니다.
✓ 약 8년간 축적한 장애인 고용 경험
✓ 기업과 장애인 인재를 연결해온 현장 노하우
✓ 다양한 기업 네트워크와 장애인 인재풀
브이매치는 바로 이 경험에서 출발했습니다.
단순히 ‘많은 인재’를 보여주는 것이 목적은 아닙니다.
기업에게 인재가 많다고 해서 반드시 좋은 채용으로 이어지는 것은 아닙니다.
중요한 것은 기업에 필요한 인재를 찾는 것입니다.
직무와 근무 조건, 기업이 원하는 역량 등을 바탕으로 인재와
일자리가 보다 잘 연결될 수 있도록 AI 기술을 활용합니다.
장애인 고용에 대한 브이드림의 경험에 AI 기술을 더한 것.
그것이 브이매치가 지향하는 매칭입니다.
연결 이후까지 생각했습니다.
좋은 인재를 찾고 연결하는 것만큼 그 이후의 과정도 중요합니다.
채용이 완료된 뒤에도 근로자 관리와 인사 업무가 이어지기 때문입니다.
그래서 브이매치는 매칭에서 끝나지 않는 연결을 생각했습니다.
필요한 경우 브이드림의 인사관리 시스템과 연계해 채용 이후의 근로자 관리까지 이어갈 수 있습니다.
✓ 인재 매칭
✓ 채용 과정
✓ 채용 이후 관리
기업·기관·구직자를 연결하는 이유
장애인 일자리는 한쪽만의 노력으로 완성되지 않습니다.
기업에는 필요한 인재가 필요하고,
기관에는 구직자에게 연결할 검증된 일자리가 필요하며,
구직자에게는 자신의 역량과 조건에 맞는 새로운 기회가 필요합니다.
각자가 필요한 것을 더 쉽게 찾고 서로 연결될 수 있어야 더 많은 장애인 일자리가 만들어질 수 있습니다.
브이매치는 그 연결을 위한 시스템입니다.
장애인 고용을 잘 아는 브이드림이 만들었습니다.
브이매치의 핵심은 AI만이 아닙니다.
장애인 고용 현장에서 쌓아온 경험, 그리고 그 경험을 바탕으로 한 연결입니다.
더 쉽게 찾고, 더 적합하게 연결하고, 필요하다면 연결 이후까지 함께할 수 있도록.
브이드림이 약 8년간 쌓아온 경험을 새로운 기술과 함께 담았습니다.
장애인 고용을 이해하는 브이드림이 만든 AI 기반 장애인 인재 매칭 시스템, 브이매치.
2026.09.01
V MATCH OPEN
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