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안녕하세요! 드림이입니다~
지난 3월에는 정부에서 '장애인 고용 활성화 방안'을 발표했습니다.
각 부분별로 세부적인 장애인 고용 대책이 마련되어있었는데요
브이드림에서 순서대로 자세히 소개해드릴게요~!
코로나19 이후
'포용적 회복'을 위한
「장애인 고용 활성화 방안」 발표
지난 3월 26일 정부에서 발표한 「장애인 고용 활성화 방안」 대책은
코로나19 장기회에 따라 우려되는 장애인 고용위기 상황을 극복하기 위한
민간부문의 장애인 고용 촉진, 공공부문의 선도적 역할 강화등의
정책 과제들을 주요 내용으로 담았습니다.
오늘은 첫번째, '민간부문 장애인 신규고용 촉진 및 유지를 위한 지원 강화'
정책을 알려드리겠습니다~!
장애인 고용의무가 없는 소규모 사업장(50인 미만)이
장애인을 신규 고용하는 경우에도 인센티브를 제공할 방안 마련
현장 컨설팅을 통해
기업에 장애인 모집·채용 등 인사관리 방안을 제안
중증장애인의 현장 적응 지원 및 일자리 기회를 확대
기업 훈련·고용을 연계 지원하는 지원고용 사업 확대
민간 일자리 이동을 촉진하는 완충적 일자리 모델 마련 등
중증장애인에게 특화된 일자리 제공
장애인 표준사업장 지속 확대, 컨소시엄형 표준사업장,
문화·예술분야 테마형 표준사업장 등
다양한 형태의 표준사업장 활성화 추진
장애인고용장려금 제도 개선 방안 마련
정규직 등 안정적인 일자리에 대한 추가 인센티브 제공 등
중증장애인 출퇴근 비용 지원
올해부터 시범 지원, 추가 생활안정 지원 방안 모색
디지털 기반의 장애인 친화 고용서비스 강화 방안 모색
코로나19 및 고용시장의 급격한 변화로
장애인 고용 활성화 방안에도 시대를 반영한 변화와 개선이 절실한 상황입니다.
브이드림 또한 보다 전문성있는 직무교육 및 확장된 직무개발을 위해 최선을 다하고 있습니다!